黑龙江省海林市人民法院在开展执法规范化建设活动中，从规范司法机制、公开机制、工作机制三方面入手，不断加大规范管理力度，合理完善“管有规范、严有依据、评有标准”的管理体系，促进了法院工作科学、规范、和谐发展。

    1、加强档案管理，规范司法机制。海林法院党组把建立执法档案作为严格、公正、文明执法，加强执法规范化建设的重要载体，成立了以院长为组长的执法规范化建设活动领导小组，制订了实施方案，办公室、纪检、审监、政工各部门相互配合，全力做好干警执法档案建设工作。在程序上，将干警的执法行为的每个环节、整个流程和执法行为的优劣以书面形式按照时间、事件发生的先后顺序记录在案，全面、客观、真实、准确的反应了干警的工作。在内容上，做到“三个覆盖”：覆盖全部执法人员、覆盖全部执法岗位、覆盖全部执法环节。对审判员、书记员、综合岗位的干警都建立执法档案，做到一人一档、一庭一档。在应用上，根据执法档案记载的情况，进行质量考核，确定干警优秀、良好、合格、不合格的考核等级，与干警年度考核、职务任免、晋职晋级、评先评优、调整岗位、交流及奖惩等挂钩。结合考评结果，在考核提拔干部时，把执法质量考评情况作为提拔任用干部的公示内容之一，取得了良好的效果。

    2、增强司法公信、规范公开机制。今年，我院继续以保障群众知情权为切入点，深入开展“创建公信型法院”主题活动，自觉接受人大、政协和社会群众的监督，以审务公开专栏、局域网、电子显示屏等为载体，对“立案、收费、庭审、文书、执行、办案人、信访、司法技术、审判纪律、责任追究”等十项内容，全面公开，增强司法透明度。同时，中国法院网上开设了海林频道，在牡丹江政务公开网上设立阳光审判专栏，并发行了海林法院报，快捷方便地将我院的审判信息向全社会进行公开。目前，已公开开庭公告42期，司法技术与执行案件各公开36期，裁判文书公开142件，向社会公从发放法院报5期。确保司法程序与内容的公正性、公开性，取得了较好的执法和社会效果。

    3、加强审判管理，规范工作机制。海林法院结合“三案”为重点的“零违纪”活动和全市“庸懒”整治活动，充分发挥纪检监察作用，采用分级签订责任状、设立廉政保证金、诫勉谈话、监察通报等方式，严肃审判、工作纪律，增强了干警遵章守纪和廉洁自律意识。政工科出台了《海林市人民法院绩效考评方案》对全院各个科室的完成指标、工作任务、奖惩措施进行了详细的设定，结合调撤率、结案率、上诉率等多项考核指标，对部门和法官个人的案件质量进行量化考核，与年终绩效考评挂钩。审监庭成立了案件评查办公室，制定了《案件质量评查办法》，建立“一评二卡三查”案件质量审查机制，确保案件质量。“一评”即定期开展庭审观摩和优秀裁判文书评比活动。“二卡”即对每个案件都建立案件流程管理卡和廉政监督卡，加强对案件的动态跟踪。“三查”即对上级法院改判、发回重审或检察机关抗诉等三类案件，由监察室进行统一审查。