一直以来，异地务工人员被老板欠薪的情况时有发生。如何保障异地务工人员的合法权益，让他们在陌生的城市体会到司法的温度，是法院应当在实践中持续思考和探索的长久话题。近日，我院诉前调解成功解决了一起合同纠纷，为异地打工人讨薪之路点亮了一盏明灯，也为我院后续相关调解工作理清了思路。
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案情回顾
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2021年7月，从吉林来到黑龙江海林的异乡打工人张某，与海林市某食品公司签订了《加工承包协议》，约定海林市某食品公司将2021年度农产品加工承包给张某，2021年8月张某带领着吉林老乡们开始工作。2021年10月，加工工作结束，海林市某食品公司却未按照约定支付张某和老乡们相应的劳务费用，张某多次向公司讨要未果。“哎，这都是我们的血汗钱，拿不到工资，我怎么对得起信任我的老乡。”在法院诉前调解室，张某叹气道。
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常驻法院的诉前调解员张艳霞大姐耐心、仔细地了解了张某的诉求，又多次通过电话和面谈的方式同某食品公司的经理进行了沟通。在充分了解事实全貌后，张大姐将双方当事人约至诉前调解室谈谈各自的困境与想法。但在商谈过程中双方情绪一度激动，张大姐耐心安抚，苦口婆心，有理有据对双方进行了劝说。
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最终，某食品公司经理对张某的境况表示了理解，张某也表达了情绪过于激动的歉意，双方最终达成了一致意见，顺利解决了张某及工友们的薪资问题。
张某激动地表示，“感谢张大姐，感谢海林法院，今年我们终于可以安安心心回家了。”
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诉前调解作为多元解纷机制中的一环，目的就是为了节约诉讼成本，节省司法资源。正如张大姐常说的，“作为一名人民调解员，我的职责就是为人民服务，让纠纷化解在诉前，让当事人能够用最少的成本得到最满意的答复。”海林法院充分发挥人民调解维护社会和谐稳定的积极作用，用法治力量守护人民幸福。
