“希望法院帮帮我们，我们实在没办法了……”四名立案人员满面愁容说道。究竟是何原因诉至法院，让小编带您回顾案情，走进这四起劳务费纠纷调解现场。

案情回顾

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朱某等四人曾经都是海林市某公司员工，某公司从2018年9月开始拖欠四人工资从数千到上万元不等，共计。多次索要工资未果后，2022年5月初，朱某等四人将某公司告上法院。虽然标的金额不大，但是海林法院诉前调解员张艳霞受理案件后，对该案非常重视，多次沟通，站在双方当事人角度调解此次纠纷。

电话调解中，某公司委托代理人承认拖欠工资事实并表达了歉意，但由于疫情原因无法复工，一时无法给付朱某等四人剩余工资款，希望在时间上能给予宽限。在调解员与当事人多次耐心沟通后，建议双方各退一步，给予某公司一定履行期限，期限届满时某公司履行给付义务。最终朱某等四人同意给予某公司一定时长的履行期，该公司也表示会按时履行义务。

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至此，这起劳务费纠纷成功调解，海林法院诉前调解员既在最短的时间内解决了原被告的纠纷，保护了当事人的合法权益，又减轻了当事人的诉累，节约了司法资源，收到了较好的法律效果和社会效果。