在司法公信年活动中，为全面提升海林市人民法院各项工作上水平，海林法院党组将目光集中在不断提高本院干警的业务素质和司法技能上，在培养和造就高素质的法官队伍上下功夫，全力打造学习型法院。

       为将海林法院的学习工作落到实处，海林法院制定出本院的教育培训工作方案，成立以一把手为领导的专门的学习组织机构，为学习工作的全面开展提供了坚实的组织保障。在学习上确定五项目标：一是三年内，培养法学硕士2—3人。二是本年内争取有3人通过全国司法考试。三是在干警中完成5名兼职教师的选聘工作。四是庭审、裁判文书写作、法警技能等司法技能考核争创全市法院优秀水平。五是建立法律数据库，为干警业务学习提供便利条件。为保证五项目标的顺利实施，建立督促学习的奖惩办法。

       为进一步提高学习效率，海林法院党组决定将原来干警在职自学制度改为全体干警集中学习制度，用每周五下午的时间进行集中学习，以提高干警的两个素质，为了使集中学习不走过场，海林法院党组采取如下举措：1、学习内容新且实用。海林法院党组将集中学习的内容订为最新的法律、法规、司法解释及与地方经济发展相关的政策。这使得最新的法律知识和相关政策能以最快的速度传达到全院干警。2、确定集中学习记录笔记制度。海林法院党组为将集中学习效果最大化，印制了统一政治学习笔记和业务学习笔记，下发到每个干警手中，用于干警记录学习内容，并由政工科具体负责检查干警笔记记录情况。3、干警轮换讲课制度。为不断提高干警的理论水平，海林法院党组决定由审判人员对相关法律知识进行讲解，由副院长及综合部门正职对政治理论知识进行讲解，要求人人都上讲台，人人都能讲课。4、每月一考试制度。为提高干警对集中学习的重视程度，海林法院采取每月对集中学习内容进行考试的方法，以此来提高干警对新知识的掌握。

       通过长时间的坚持不懈的学习，海林法院全体干警的综合素质会得到大幅提高，这将有效的推动海林法院各项工作再上新台阶。