一、坚定信心、振奋精神、勇占排头 坚定争创信心、敢于乘势而上

    中院党组确定的“两年省一流、五年国家一流”的工作目标，是站在历史与现实的高度，对全区法院发展目标的精准定位；是中院新一届党组的务实与担当。海林法院也面临同样的历史机遇：连续两届省级文明标兵单位、省级文化廉政建设示范点，党组班子、青少年维权工作、党组廉政建设等多次受到国家级、省级表彰。海林法院要融入全市法院跨越发展的快车道，促成全面工作的提档升级。 克服畏难情绪、勇于挑战极限。中院党组确定的具体工作指标是争创一流的必备条件。一流的目标必须要以一流的指标为基础。海林法院党组要求各战线，必须要以中院确定的具体指标为必守底线，逆向挖潜、逐点堵漏，向科学严谨的方法要指标；向逐人逐案的精细流程管理要指标；向严格追责的负向目标倒查要指标。以高质量的审执质效，挑战海林法院办案指标的历史极限。 树立长远意识、善于积久功成。“一张蓝图绘到底，一抓五年不动摇”是中院党组的坚定决心。海林法院党组要求全体干警，必须要做好长期艰苦努力的精神准备。扎实工作、打牢基础，精益求精、不懈努力。院制订各项措施，即要紧贴现实、又要考虑长远。坚持“一个目标干到底，一把尺子量到底”。让追求卓越成为自觉、养成习惯。 

    二、握紧抓手、精耕细播、精准发力 细化“七大工程”

    按照“七大工程”的具体要求，由各主管院长牵头，带领相关部门，结合海林法院实际，逐条研究细化措施。确定每项“子工程”的具体责任人和完成时限。 量化工作指标。分解细化的“七大工程”的“子工程”要有严格科学的量化指标，以“子工程”的每个小指标的完成保障“七大工程”各项硬指标的实现。 严格考评验收。对每项“子工程”实行两种考评，一种是挂图推进，每周汇报进展的过程跟踪考评；一种是达到量化指标后的结果考评。将考评结果纳入年底绩效考核。 

    三、扭住中心、合力攻关、突破难点 向改革要“一流”

    扭住落实司法责任制改革这个“牛鼻子”。各项改革精准对接“一流”所需、民心所盼。按照上级法院的统一部署，大胆探索、稳妥推进，在改革中发展、在改革中跨越。 向合力要“一流”。党建工作与中心工作并向发力。以“抓党建带队建促审判”为主线，让党建工作与中心工作近些、再近些。围绕中心工作提档升级抓党建作用发挥。对未达标案件做到“一案三查”：从审判监督的角度查业务能力；从党员先锋模范作用发挥的角度查党性修养；从“把纪律挺在前头”的角度查清正廉洁。 向“品牌”要“一流”。擦亮法院方方面面工作的代表“品牌”。要善于总结升华，将中院要求的“一流的班子队伍、一流的工作成果、一流的管理水平”总结升华为一流的工作经验，树立各方面工作的旗帜标杆，引领全面工作向“一流”迈进。